»Change-Management
ist Chancen-Management.«
Iris Gelpke Consulting
Chance heißt Erfolgsaussichten.
Gemeinsam erreichen wir für Sie sehr gute Ergebnisse.
- Unternehmensentwicklung
- Management- und Unternehmensberatung
- Fokus: Lebensmittel, Getränke und Handel
- Schwerpunkt: Mittelstand und Familienunternehmen
- Expertise in Führungspositionen, Marketing, Vertrieb, Kundenmanagement
Meine Versprechen
- Absolute Vertraulichkeit ist die Grundlage meiner Arbeit.
- Ideen für Sie zu entwickeln und Lösungen zu finden, damit die Menschen in Ihrem Unternehmen einen besseren Job besser machen können, das ist meine Motivation.
- Die wirtschaftliche und menschliche Komponente in Einklang zu bringen und das eigentliche Kapital des Unternehmens zu unterstützen: die Menschen.
- Meine offene und klare Linie macht unsere Zusammenarbeit einfach.
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Unternehmenskultur
- Leistungs- und Wertorientierung
- Leitbild und Ausrichtung
- Steuerungsinstrumente
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Aufbauorganisation
- Hierarchische Ausrichtung
- Kommunikationswege
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Mitarbeiterführung
- Führung und Entwicklung
- Ziel- und Prämiensysteme
- Konfliktmanagement
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Personalplanung
- Kurz- / mittelfristige Ausrichtung
- Personalentwicklung
- Recruiting
- Wissensmanagement
Strategie
Leistungen
Organisation
Unternehmens-Nachfolge
Prozess-Optimierung
Auf Maß: Meine Leistungsmodule in Ihrem Unternehmen
Unsere gemeinsame Blickrichtung
Ihre Nutzen: Marktpotenzial ausbauen, Wachstumspotenzial heben, Ideen und Impulse strategisch entwickeln, mit Struktur vorgehen
Ihre Nutzen: Wertorientierte Unternehmenskultur für Effektivitätssteigerung und nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg etablieren, Mitarbeiter stärker motivieren, Kundenqualität und Servicequalität optimieren
Ihre Nutzen: Mittelständische Familienunternehmen im Prozess der Nachfolge begleiten, langfristige Unternehmenssicherung
Ihre Nutzen: Maßnahmen zur Effizienz- und Ertragssteigerung, Konzeption und Begleitung in der Umsetzung ermittelter Potenziale, Restrukturierung, Prozessmanagement und Projektmanagement
Meine Leistungen:
Meine Leistungen:
Meine Leistungen:
Meine Leistungen:
Die stetige Herausforderung für Unternehmen ist Veränderung, Entwicklung, Optimierung. Gründe dafür können beispielsweise Umsatz-und Ertragssteigerung, Generationenwechsel, Unternehmensverkauf, Unternehmens-Integration sein. Betrachten Sie meine Leistungsbausteine als Module, die ganz nach Ihrem Bedarf auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden.
»Change heißt Chance
heißt Perspektive heißt Erfolg.«
Iris Gelpke Consulting
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Analyse
- Markt | Wettbewerb
- Kennzahlen | Benchmark
- Potenzialermittlung
- Sortiment | Portfolio
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Unternehmensstrategie
- Jahresplanung | Mid-Term-Plan
- Geschäftsfelder
- Strategische Partnerschaften
- Digitalisierung
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Marktstrategien | Marktentwicklung
- Markenführung | Positionierung
- Markenplanung
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Vertriebsstrategien | Vertriebsentwicklung
- Vertriebssteuerung
- Preis- / Konditionenmodelle
- Vermarktungspotentiale
- Distributionsausbau – Vertriebskanäle
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Nachfolge- /Generationenwechsel
- Eruierung der grundsätzlichen Ausrichtung
- Klären der Interessenlage
(Familie | Unternehmen)
- Vermittlung zwischen den Generationen
- Ermitteln der rechtlichen Parameter
und Möglichkeiten
- Unterstützung in der weiteren
strategischen Ausrichtung
- Herstellen von Verbindlichkeit
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Kauf/Verkauf von Unternehmungen
- Erarbeitung, Steuerung und Umsetzung des Verkaufsprozesses
- Begleiten von Unternehmenskäufen und
-kooperationen
- Erstellen von neutralen Verkaufsexposés
- Ansprache potenzieller Interessenten
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Optimierungspotenziale
- Kostenstrukturen
- Tätigkeitsanalysen,
beispielsweise Verwaltung,
Außen- / Innendienst
- Schnittstellenmanagement
- Abläufe im Unternehmen
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Prozessbegleitung
- Strategieentwicklung | Strategieumsetzung
- Generationenwechsel Familienunternehmen
- Projektmanagement
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Innovationsmanagement
- Ideenentwicklung
- Prozessdurchführung,
von der Idee bis zur Realisation
- Machbarkeitsprüfung
-
Datenschutz
- Umsetzen des Datenschutzmanagements
- Durchführen von Audits
Was Sie außer Struktur, Aufrichtigkeit und Beständigkeit erwarten dürfen
PHASE
PHASE
PHASE
PHASE
PHASE
Am Anfang steht die Bedarfsklärung. Es werden Erwartungshaltung und Zielrichtung festgelegt.
Die Planung definiert Rahmenbedingungen und Kommunikationskonzept, das Vorgehensmodell bestimmt Richtung und Tempo.
Die Analyse ermittelt den Ist-Zustand, Material wird gesichtet, Interviews geführt; alternativ kann es einen Strategie-Workshop geben.
Die Handlungsempfehlung beschreibt kompakt und konkret Weg, Teilnehmer und Ziel.
Die Umsetzungsplanung wird gemeinsam beschlossen, das Controlling definiert, Verantwortlichkeiten festgelegt, Reviews durchgeführt.
Je nach Umfang der Aufgabenstellung kann die Realisation in 12 Wochen zu konkreten Ergebnissen führen.
Arbeitsweise
»Unsere Arbeit richtet sich absolut auf den Bedarf Ihres Unternehmens aus. Und gerade unser Ausrichten auf das wesentlichste Kapital Ihres Unternehmens – den Menschen – macht uns zu einem beweglichen und verständigen Partner.«
Nichts ist in Beton gegossen
Iris Gelpke Consulting
Flexibilität
Iris Gelpke ist Management- und Unternehmensberaterin. Ihre Expertise erwarb sie sich in unterschiedlichsten Rollen und Positionen in Industrie und Handel sowie als Beraterin, Coach, Dozentin und Moderatorin.
Ihr Schwerpunkt lag und liegt in den Branchen Lebensmittel, Getränke und Handel. Der Mittelstand und Familienunternehmen gehören zu ihren wichtigsten Auftraggebern.
Einen wesentlichen Vorteil ihrer Arbeit sieht sie in ihrer rationalen und klaren Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, den Menschen zu verstehen und mitnehmen zu können.
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Akademische Ausbildung
- Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
Master of Business Administration (MBA)
- Leibniz-Akademie Hannover,
Betriebswirtin (VWA)
- Akademie für Absatzwirtschaft, Hannover,
Fachkauffrau für Marketing
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Zusatzqualifikationen
- Mediatorin
- NLP/Leadership-Practitioner
- Zertifizierte Datenschutzbeauftragte
Kompetenz
»Ernährung ist nicht nur was für den Bauch. Ich liebe gutes Essen und Trinken, weil es mich gesund erhält und schlicht Genuss ist.«
»Die besten Strategien und Konzepte scheitern, wenn die Mitarbeiter nicht mitgehen. Es ist Hirn und Bauch, was ich einbringe, und das spüren die Leute. Ich gebe den Leuten Halt und Orientierung, wenn sie nicht wissen, wie sie agieren oder reagieren sollen.«
»Bei mir hat sich viel Wissen angesammelt, das will ich einfach weitergeben, und nicht nur in Unternehmen. Außerdem ist der persönliche Austausch mit den Studierenden wichtig. Er gibt mir Einblicke in ihre betrieblichen Herausforderungen, was mir letztlich wieder bei meiner Arbeit hilft.«
»Fragen Sie mal meinen Hund …, wenn der mich so treuherzig anschaut …«
»Ich lache sehr gerne, und das am liebsten quer durchs ganze Leben. Das hat mit Schwäche allerdings wenig zu tun, ich betrachte es eher als Stärke, weil ich ein Mensch bin, der positiv mit Herausforderungen umgeht. Wenn eine Veränderung ansteht, dann sehe ich es als Chance. Ich lasse etwas los und erhalte – mit Strategie und Geschick – etwas Besseres.«
Ihr Kerngeschäft liegt in Lebensmittel, Getränke und Handel. Warum?
Mehr Effizienz und Effektivität für Unternehmen und Mitarbeiter – das ist, was sich Ihre Auftraggeber wünschen. Woran hapert es in den Unternehmen?
Sie lehren als Dozentin an dualen Fachhochschulen. Sprengt das nicht Ihren straffen Kalender?
Wann werden Sie schwach?
Iris Gelpke